阀门公司宣传教育和思想政治工作结合公司“十二五”发展战略规划，服务改革管理发展大局，紧密围绕生产经营中心工作，实施三步走战略。

    第一步，围绕中心、把好方向，为企业发展营造良好舆论氛围

    一是加强宣传、选树典型，推动企业稳定发展。在广大群众中开展树先进、抓典型活动。今年3月份，公司制作并在车间悬挂每月一星、班组之星两块宣传板。每月初，根据工人工时完成情况，在班组中选出月工时最多者，为班组之星；在生产、技术、营销三大领域，分别推选出上月度工作业绩突出、为公司带来效益的员工为月度之星，对职工形成良好的激励作用。

    二是加大力度、积极探索，创新新闻宣传途径。年初，在国家能源局组织并委托中国通用机械工业协会召开的超（超）临界火电机组关键阀门样机鉴定会上，公司自主研发的超(超)临界火电机组七大类共17个品种的阀门样机通过鉴定；下半年，公司与国电物资集团有限公司签订集中采购合作框架协议等新闻，同时在中国工业报、集团杂志、集团网站、公司网站上刊登。

    三是围绕企业发展，唱响主旋律，打好主动仗。一年来，公司共向集团公司投稿10余篇；制作车间宣传标语8块；加强公司企业文化建设，保证企业理念核心价值观深入人心。对主办公楼楼顶哈电集团标识、一楼大厅形象墙进行施工。为实现安全生产，坚持公司“安全第一”的方针，把搞好安全工作作为工作的重中之重，先后制作了“四个凡事”、“四个注重”等标语，把“安全生产、我的责任”这一理念贯穿到全体职工当中去。

    第二步，求真务实，切实抓好理论武装人的工作

    按照全年既定工作目标，全面抓好两级中心组理论学习，广泛开展形势任务教育和安全思想教育。年初，结合公司实际，坚持两级中心组学习制度。

    一是结合公司生产经营实际工作，适时调整学习内容，制定三期学习资料，各基层党支部采取自学与集中学相结合等方式开展学习。从而保证了学习效果，激发了工作干劲，通过政治理论学习，使各级干部眼界更加开阔，思维更加活跃，业务水平得到提高，保证了各项工作任务顺利有序完成。

    二是认真组织党委中心组开展学习《“两个毫不动摇”方针》、《深入落实“十二五”发展规划，推动转型升级，实现“做优做强、世界一流”意见》；学习关于落实公司应收账款专题会情况的汇报等材料。观看《红包》音像教材，提高对党员干部的思想认识，起到了宣传教育作用。

    三是下半年，党群工作部对各基层党支部下发月度学习工作计划表，将本月应做学习工作以及上报材料工作一一列举，明确基层党支部工作目标，加大检查督促力度，很大程度的提高了基层党支部的工作效率。

    第三步，深化企业精神文明建设，开展多样活动

    一是为使公司广大职工牢固树立诚信意识、责任意识，提高产品质量，提升服务水平，结合公司生产经营实际，公司开展“管理提升、诚信阀门”建设活动，公司团委开展了“讲诚信、讲奉献、勇担当”主题大讨论活动。公司每一名青年人结合自身对企业现状的看法和理解，进行讨论，有效的使青年人认清了企业发展严峻形势，理清了工作思路，明确了今后努力发展的方向。

    二是为着眼于企业长远发展，公司实施人才兴企战略，下半年，公司召开了“导师带徒”活动启动大会。来自生产系统四个车间、设计研发部共六对师徒成功结对。此次活动，既能提升青工队伍的技能水平，又能推动员工整体素质的提升，为公司培育出更多的优秀青年人才，为进一步深入实施公司“十二五”发展规划打下坚实的基础。