2012年是电机公司“十二五”战略全面实施的关键之年，电机公司工会紧紧围绕企业生产经营中心，服务企业发展大局，坚持科学发展观，全面履行职能，在维护职工权益，构建和谐企业方面发挥了主力军作用。

    一是坚持厂务公开民主管理，创建劳动关系和谐企业

    成功组织召开公司第十七届一次职工暨工会会员代表大会。直属单位二级职代会召开率100%，公司工会办公室参与监督，百人以上单位均有公司领导参加。

    积极开展职工代表提案的征集和落实工作。通过职代会、职工代表座谈会、代表提案箱、电子平台等方式共收到职工代表提案235份，落实228份，做到了每件提案落实情况都向提案人进行了反馈，充分发挥职工代表参政议政和管理公司的能力。

    坚持开展工资集体协商工作。年初公司工会与千亿体育在线|有限公司官网部共同组建了“工资集体协商工作组”，经过走访调研，结合公司实际情况，起草了《工资集体协商办法》及《2012年工资集体协商协议》。根据公司领导统一安排，此项工作在公司定员工作结束后继续推进。公司工会荣获哈尔滨市厂务公开阳光工程先进单位。

    二是围绕生产经营中心工作，开展“当好主力军，建功‘十二五’，和谐促发展”劳动竞赛

    继续组织职工深入开展《装备制造业调整和振兴规划》立功竞赛活动，年初围绕水电溪洛渡3#、4#、5#、6#机组、向家坝1#、2#、3#机组；火电三门、海阳1#、2#、昌江1#核电等10个重点攻关项目，开展以 “五比”、“三提高”为主要内容的立功竞赛活动。全年共有4073人次参加了劳动竞赛，圆满完成各项攻关目标为公司的发展和全面完成任务做出了突出贡献。

    先后在水电分厂、线圈分厂成立了两个技师工作室，把高技能的技师人才队伍组织起来，针对生产任务难点、重点组织攻关，开展技术创新，带动整体技术工人队伍发展，取得很好效果。全年职工提出合理化建议996项，采纳552项，创造经济效益1122万元；技术改进530项，创造经济效益1.6亿元；节能减排159项，节约资金294万元；创造发明36项，获国家专利34项；推广先进操作法32项。

    2012年，电机公司职工技术创新工作取得新突破。《燃气轮发电机定子线棒》项目获得第七届国际发明展览会金奖，同时获得乌克兰国家科学院特别奖；《复合结构发电机机座》项目获得银奖；《贯流发电机磁轭密集通风孔制作方法》项目获得铜奖。《冲击式水轮机转轮全数控加工》、《贯流转子支架磁轭圈通风孔加工工艺创新》项目获第十届海峡两岸职工创新成果展金奖。《冲击式水轮机转轮全数控加工》和《大型、巨型发电机定子线圈模压全自动智能控制系统研制》获得中国机械工业科学技术三等奖。

    三是发挥引领示范作用，稳步实施职工素质提升工程

    深入开展创建“六型”班组活动，以扩大优秀班组的影响力为主，与公司有线电视台联合创办了“走进一线班组”栏目，展示了优秀班组风采，搭建了班组互相学习交流的平台。累计播放22个班组事迹，共计22期节目，树立和奖励示范班组十个。水电分厂重型立车班、汽发分厂转子加工铣床班、线圈分厂维修服务工段三班组荣获全国机械工业“李斌式模范班组”称号。

    大力选树劳动模范，宣传和弘扬劳模精神。经过公司推荐，产品设计部李志和、冷作分厂赵毓忠荣获哈尔滨市第三十四届劳动模范称号、大电机研究所荣获市先进集体称号；汽发分厂薛钰当选黑龙江省第十一届劳动模范；公司党委副书记、工会主席刘玉强被授予“全国五一劳动奖章”和“黑龙江省五一劳动奖章”。适时更新公司离、退休和在职市以上劳动模范相关信息，掌握第一手材料，做好劳动模范管理工作，有效维护劳模权益。

    职工技能提升方面。全年组织401名职工参加开展岗位练兵、技能竞赛，有60名职工在市第五届“名师带高徒”活动中获得表彰或晋级，有3名职工代表黑龙江省参加第四届全国职工职业技能大赛决赛。

    四是开展形式多样文体活动，丰富职工业余生活

    全年冠名开展康乐棋、乒乓球、毽球、篮球等多项体育赛事，宣传公司“打赢核电翻身仗”年度目标，职工喜闻乐见，参与度高，让职工玩有所乐，乐有所感，感有所悟，悟有所动。

    与党委宣传部共同举办职工诗歌创作大赛，讴歌公司发展光辉历程，展示电机工人豪迈气概。共征集作品40余篇，优秀作品在《电机工人》报进行了选登。

    积极参与省市活动。参加第三届中国镇江金山湖国际龙舟大奖赛，获第五名；哈尔滨端午节龙舟赛，亚军；哈尔滨市职工篮球比赛，亚军；哈尔滨市第三十届“动力杯”棋牌赛，冠军；哈尔滨市“劳动杯”诗歌比赛，一等奖一名，二等奖一名，优秀奖三名；哈尔滨市首届职工戏剧小品大赛，二等奖。

    五是坚持“共建共享”原则，保障职工生活

    全年组织12批360名优秀员工到三亚进行休养度假，得到职工一直赞誉。完善了困难帮扶机制，建立了帮扶网络及困难职工档案，拓宽了帮扶范围，进一步加强职工困难补助的申报、审批程序，使帮扶资金得到切实有效的利用，做好对困难职工走访慰问，严格了困难补助公示制度。2012年前三季共为35个单位478人次发放困难补助15.9万元，另外，春节期间走访慰问416人，发放慰问款18.85万元。

    初步拟定了《哈尔滨电机厂有限责任公司、哈尔滨哈电实业开发总公司职工互助基金使用管理工作的指导意见（试行）》。整理了部分基层单位《互助基金管理办法》，下发了《基层单位互助基金使用及管理情况调查表》，对各基层单位的互助基金使用和管理情况进行了疏理。

    深入实施送温暖工程，用好职工“爱心救助基金”，2012年组织召开了三次职工“爱心救助”基金会管理委员会会议，对公司28名困难职工进行救助，救助金额34.8万元。

    关爱女职工，组织《现代都市女性的品位生活》大型讲座，邀请哈医大二院教授讲解女性更年期养生保健知识。三八节期间，成功召开了纪念“三八”国际劳动妇女节102周年大会并表彰了女职工工作先进集体和个人，与公司有线电视台联合开辟了“巾帼展风采”专栏，广泛宣传公司“巾帼十佳标兵”的事迹，用榜样的力量鼓舞和引领女职工积极向上，不断进取。

    2012年，电机公司工会坚决落实职代会各项决议，全面履行职能，坚持“服务职工群众，助推企业发展”的工作理念，引领带动广大职工为公司生产经营目标的全面完成贡献了坚实力量。