王东义，男，1957年3月生人，中共党员，哈尔滨锅炉厂有限责任公司党委党委委员、宣传部部长。2008年荣获黑龙江省国资委系统企业“优秀党务工作者”。他政治理论水平高，工作能力强，思想政治工作经验丰富，具有很强的开拓创新精神，能够结合公司各个时期的形势，有针对性地开展形式多样的思想政治工作，获得了公司上下的一致好评，为维护公司和谐稳定局面做出了突出贡献。
在学习中提高思想认识
坚持“三级学习”制度，推进组织学习型组织建设工作，以两级领导班子成员为重点，突出抓好中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策、市场经济知识的学习，开展了党的十七大精神和《关于加强和改进新形势下国有企业及国有控股企业思想政治工作的意见》等学习,定期编发《宣传思想工作学习资料》，为基层单位组织职工学习创造条件，公司上下树立了科学发展观，营造了真抓实干、勇于创新、追求卓越的工作氛围。
注重形势任务教育
坚持以人为本，充分利用报纸、广播、宣传栏、局域网等载体，加强公司战略规划等内容的宣传教育，增强了职工的责任感和紧迫感。针对公司市场开发和生产经营面临的严峻形势，编写了宣讲提纲《从井喷发展到理性回归》，加大舆论引导和形势任务宣传力度；围绕提高质量意识和科技创新举办了“图片展”等，增强了职工的市场意识、创新意识、发展意识，为公司顺利完成各项任务提供精神动力、思想保证。
切实做好维稳工作 保证公司生产经营秩序
坚持通过深入一线调研、季度职工思想状况反馈和分析、设立网上职工意见箱等途径，倾听职工的意见和心声，了解职工诉求，并组织相关单位进行答复、落实，保证了职工诉求得到解决。坚持做好网络舆情监督工作，及时了解舆情动态，加强管控。针对内退职工利益诉求、“法轮功”习练者的教育转化等问题，摸清情况，快速反应，做了大量艰苦、细致的工作，有效地化解了矛盾，维护了安定团结的局面。
推进企业文化建设 增强公司凝聚力
继承和发扬 “哈锅精神”，积极推进企业文化建设，通过媒体宣传、举办报告会等形式，引导职工学习知识、爱岗敬业、拼搏奉献。开展了社会主义荣辱观教育活动，提高了职工队伍的思想道德素质。高度重视对外宣传工作，每年在中央及省市新闻媒体发稿100余篇，展示了企业良好的社会形象。
搞好载体活动 营造和谐氛围
广泛开展了精神文明创建活动，开展了庆祝建党90周年主题征文、企业文化物品征集、企业文化标语口号征集、“热爱哈锅”百题征答有奖竞赛、职工春联竞赛、好人好事评选等寓教于乐的活动，增强了职工的爱党、爱国、爱厂热情。编辑出版7万字的《时代先锋――哈锅英模人物赞》从书，为广大干部职工树立了学习的榜样。