习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上强调，要进行思想大解放。践行“两个坚决维护”，开展“践行新思想，瞄准新目标，展现新作为，开启新征程”为主题的解放思想大讨论活动是重要载体。思想决定思路，思路决定出路。解放思想的最终目的在于统一思想和深入实践。深入实践全面深化改革这个“四个全面战略布局”中的重要布局，应该成为解放思想要努力形成的重要成果。

哈电集团67年的奋斗发展历程中，每一次突破、进步和跨越，实现的基础都是解放思想。要推动哈电不断发展，必须立足实践展开讨论，脱“虚”向“实”，用实践来指导大讨论的方向和内容，在此基础上，要紧密结合哈电集团实际，本着唯实求实的态度和务实向实的精神，在解放思想中实事求是，推动实践发展。要在保留既有优势前提下，大胆解放思想、深化改革、真抓实干，在务实创新、抢抓机遇、用好人才、心系职工和把握高质量发展主旋律等多方面做好文章。

解放思想深化改革，要做好创新文章。创新是国家振兴之源、强盛之基，是贯彻新发展理念的首要环节。党的十九大报告提出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。推动哈电集团不断发展，要在谋划企业改革发展思路上下功夫，以市场需求为导向，充分了解市场行情和企业自身情况，调动保护广大干部群众积极性完善改革思路，激发职工改革创新活力。要以集团第一次党代会精神为指引，各级领导干部担当作为做表率，发挥“关键少数”的带头作用，大力解放思想，敢于担当、敢于改革、敢于创新、敢于碰硬、敢于啃“硬骨头”；广大职工群众结合企业实际、立足岗位把思想和行动统一到落实好公司第一次党代会精神上来。同时，继续坚持技术创新、产品创新，优化技术创新、开发新产品的创业环境，激发创新动力，依靠创新把传统制造业做实、做强、做优。

解放思想深化改革，要着力抢抓发展机遇。“好风凭借力”，要以东北全面振兴全方位振兴为契机，以哈尔滨新区建设为起点，以“中蒙俄经济走廊”为平台，深入推进国际往来、央地合作、同行业交流合作以及校企合作，构建全方位立体化的长期稳定共赢的合作关系，努力实现多边合作、多方共赢。同时，在与国内外科研机构、高等院校、行业领先企业的广泛联系过程中，通过调入、兼职、咨询、讲学、科研、项目聘用、技术合作等方式利用好高校和科研院所中的高端人才和智力资源，不断拓展合作渠道，在基础性研究和工程应用领域不断探索合作的范畴和方法。

解放思想深化改革，要着力解决留住人才难题。党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。哈电集团要不断发展，就要破解留住人才难题。要留住人才，一方面要改善管理，环境留人，高收入、福利好是留往人才、吸引人才的重要因素之一，并且强化企业内部管理，营造努力工作、发挥才能就有用武之地的良好氛围；再者，人尽其才，事业留人，人才不是物品，他所带走的不仅仅是他本身，还会带走企业的先进技术、管理经验，甚至会影响着一批人。因此，要善用人才，大胆用人才，充分挖掘其专业潜力，给其体现价值的机会，以感情留人，以事业留人，使其在情感和文化上广泛认同，拥有更大的发挥才能的空间，构建最大“同心圆”。

解放思想深化改革，要着力解决职工群众关切。民生连着民心，民心凝聚民力。哈电集团第一次党代会指出，职工是哈电的依靠力量。哈电集团在推进解放思想实践中，应该着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，让企业改革发展的成果让广大职工群众共享，“让职工生活更殷实”，让凝聚支持改革、参与改革的磅礴力量。

解放思想深化改革，要着力把握高质量发展主旋律。如今，高质量发展已经成为时代发展的主旋律，与以前的高速增长阶段相比，高质量发展是一场涉及发展方式、经济结构、增长动力等诸多方面的系统性重大变革，从“高速度”转向“高质量”，体现的是发展规律；从“有没有”转向“好不好”，体现的是发展追求；从“中低端”转向“中高端”，体现的是发展水平。所有这些，都是对我们传统理念、习惯路径的根本性变革，都是亟需我们把解放思想作为高质量发展的动力之源，加快突破思维定势、打破利益藩篱、摆脱路径依赖、走出既定格局，从思想深处解决认知问题，用创新举措解决实践问题，以思想解放的走在前，推动哈电集团的高质量发展走在先。（评论员：李藏雪）