落实集团“12348”战略就要先撬动思想的冻土，深化改革和推动转型升级更需要从思想层面破题。

近期，哈电集团党委开展“解放思想大讨论”活动，及时到位，意义深远。面对集团发展目标、发展战略，共识不凝聚，哪来战斗力？思想不统一，哪来执行力？

多年以来，集团大力推进深化改革和转型发展，却总存在着这样那样的问题羁绊发展的脚步。习近平总书记讲到：“要坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，突破利益固化的藩篱。发展要面向现代化、面向世界、面向未来。解放思想是前提，是解放和发展生产力、解放和增强活力的总开关。”可见，发展不理想是表象，深层次的还是思想观念问题。此时此刻，集团上下再不好好解放思想，更待何时？

解放思想要理清发展的逻辑。针对当前面临的形势任务，要清楚地认识到，深化改革才是转型发展的动力。没有深化改革，转型升级就是无根之木、无源之水，发展就无从谈起。以产业为例可以看到，要想顺利实现集团产业化转型升级，其中关键一招就是深化事业部制改革，妥善处理好体制、机制、人力、战略等重点任务。落实不到位或不及时，都会减缓转型升级的步伐，生产关系阻碍生产力的发展。习近平总书记在东三省考察时强调，要一以贯之深化国有企业改革，努力实现质量更高、效益更好、结构更优的发展。可见，深化改革既是转型升级之策，又是生存发展之机，这个逻辑要放在解放思想的高度审视、贯彻。

解放思想要吃透科学的方法。做什么都要先想明白，才能干明白，在实践中不断发现问题、解决问题。企业商业模式的转变从来都不是一蹴而就，改革成功与否，关键在于创建一个共享、高效的体制机制，而非零和博弈。面对时间紧迫、有章可循的改革转型，科学的方法就尤为重要。这就需要有事先周全的考虑、对潜在问题进行科学预判以及处理问题的果敢。解放思想就应看到，要用科学的方法在学、思、践、悟上出真招、见实效，在推进工作中不断总结分析，尊重规律，协调有序。

解放思想要靠强有力的执行。思想的解放既不是胡思乱想、天马行空，更不能光说不练、纸上谈兵。实干出实绩，不干,别说半点马列主义都没有，就连生存都成问题。当前集团上下在贯彻落实“十三五”规划和党代会要求上还有差距，尤其是在执行力上，要么不会干、要么不去干，要求的不落实、承诺的办不到比比皆是，最后伤了用户的心、寒了员工的心、挫了发展的心。改革问题、转型问题，生存问题、发展问题，多重压力下如何强化执行干出新的佳绩，采取什么样的考核、督办、闭环管理的措施，持续考量着管理者的智慧、担当和责任。

解放思想要有战胜困难的信心。前途是光明的，道路是曲折的，深化改革转型发展之路也是如此。习近平总书记说：“即便我们存在这样那样的困难和问题，也要在继续走下去中加以解决、加以克服。”先要相信未来，才能实现发展，任何怀疑和唱衰的思想都是错误的。哈电集团的改革发展从来没有按下暂停键，而是按照一般规律结合实际有序开展。困难不怕，怕的是面对困难时被吓倒而踟蹰不前。只要我们保持发展定力，不忘初心，拿出踏石留印、抓铁有痕的拼劲儿来，逢山开路遇水架桥，美好的未来并不遥远。

影响发展的关键因素在人，影响人的关键因素在思想，不从思想上下功夫，难成发展的大文章。当下的解放思想就是要进一步思考发展问题，在改革的进程中拓思路、谋出路，在转型的道路上抢先机、抓转机，在执行的细节里想办法、动脑筋。（评论员：许国忠）