6月2日，锅炉公司召开“两学一做”学习教育督导工作会议，锅炉公司党委书记、“两学一做”学习教育协调小组组长王前庄主持会议并讲话， “两学一做”学习教育综合组、督导组成员参加会议。会议对督导工作职责、主要步骤、重点内容和工作要求进行了全面部署和安排，同时下发了《哈锅公司“两学一做”学习教育督导工作手册》。

王前庄指出，保证“两学一做”学习教育扎实有序开展，督导落实工作至关重要。一是要提高认识，高度重视。要深刻理解开展“两学一做”学习教育的重大意义和目的，认真组织好督导工作，坚持“抓在日常、严在经常”，努力把好关、定好方向，把公司学习教育不断引向深入。二是要准确定位，督导到位。要注重发挥基层党组织自身作用，做到“尽职不越位、督导不包办”，在指导各单位抓好“规定动作”的同时，还要重视创新学习教育方式方法，做好“自选动作”。要保证学习教育全覆盖、不留死角，特别是对改制单位、离退休职工管理单位党组织要多帮助多指导。三是要讲究方法，深入一线。要坚持深入一线单位进行服务和指导，掌握第一手情况，对基层单位好的做法和经验给予充分肯定，对落实计划不到位、流于形式的要提出明确要求。要讲究督导工作方法，强化沟通，及时将上级组织有关工作要求进行传达。四是要分类指导，力求实效。对不同单位、不同群体的指导，要在“学”和“做”上体现出不同特点和不同要求。要统筹协调，注重“学”“做”结合，防止走过场和形式主义。五是要抓住关键，领导带头。督导工作中要对党员领导干部是否带头学习、带头研讨，是否坚持过双重组织生活，是否带头开展民主评议等进行严格把关，要督促好党员领导干部发挥表率作用。六是要严格自律，树立形象。要严格遵守各项工作纪律，坚持原则，公道正派，客观公正、全面准确地反映情况，用好的作风开展督导工作。

为保证“两学一做”学习教育扎实开展，切实做到全体党员都受教育，督导会议召开前，王前庄带队对工业锅炉公司、退休职工管理处、老干部管理工作办公室等党组织进行了实地调研，了解改革集体企业党员和离退休党员开展学习教育情况，并对如何组织开展好学习教育进行了深入指导。